장애인의 날을 맞아 장애인복지 산하시설에서 진행하는 ‘장애인 일자리 지원사업과 취업 지원교육 프로그램’을 소개하며, 이를 통해 취업에 성공한 장애인 근로자 3인을 만났습니다.

취업을 향한 노력이 성공의 결실을 맺은 경험을 들어보고, 자신의 삶을 개척한 이들의 자립을 응원해 봅니다.

 

 

 

01 ❘ 다양한 장애인 일자리 지원 프로그램

 

한국장애인고용공단이 실시한 ‘장애인경제활동실태조사'(2024. 12. 30.)에 따르면, 15세 이상 장애인 257만 4,398명 중 취업자는 33.8%인 87만 1,339명에 불과하며 나머지 66.2%는 미취업 상태입니다. 특히 중증장애인(발달장애인 포함)의 경제활동 참가율은 30.4%, 고용률은 29.1%로 매우 낮습니다.

 

이러한 현실에서 홀트아동복지회는 장애인들의 경제적 자립을 위해 다양한 일자리 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

 

 

 

#홀트보호작업장의 직업재활 서비스

훈련생 24명 / 근로인 33명

 

홀트보호작업장은 다양한 직업훈련을 지원합니다. 프로그램은 △개인의 특성과 직업적 잠재력 파악을 위한 직업상담 및 직업평가 △일상생활 및 자기 관리능력 발전을 위한 작업 전 훈련 △현장업무 수행을 위한 직업 적응 훈련 △작업기술을 높이기 위한 직업훈련을 제공합니다. 홀트보호작업장 내에 카페테리아, 제과제빵, 임가공, 홀트도예공방을 운영하며 이용인들에게 △이론교육과 커피제조교육 △제빵 관련 전문 생산기술 훈련 △판매 및 고객응대교육 등 직무능력을 키워 직업탐색의 기회를 제공하고 장애 특성에 맞는 직무배치를 지원합니다.

 

 

 

#고양보호작업장의 근로인 전환 지원

훈련생 13명 / 근로인 20명

 

고양보호작업장 또한 지역사회 장애인들의 안정적 자립을 돕습니다. 훈련생을 대상으로는 △일상생활·사회적응·직업기능향상훈련 △직업훈련 교사의 직무지도를 통한 조립 및 포장 작업훈련 △작업 및 과정 평가로 이루어진 작업활동 프로그램이 지원됩니다. 근로인에게는 기관과 근로계약을 체결한 후 전문적인 직업훈련과 재활 프로그램이 제공됩니다. 카페 업무 및 작업장 임가공 업무를 맡게 되며, △직업적응훈련 △문제해결훈련 △직무기능향상훈련 △직무보수교육 △지역사회자원활용훈련, 워크숍, 현장견학 등을 지원받게 됩니다.

 

 

 

#고양시장애인종합복지관의 직업교육 ‘잡클릭스’

구직 상담자 92명 / 취업자 38명

 

고양시장애인종합복지관은 성인 발달장애인 고용 연계 프로그램 ‘잡클릭스(Job-Clicks)’를 실시하고 있습니다. ‘2024년 경기도 장애인 사회서비스 프로그램 공모전’에서 대상을 수상한 잡클릭스는 보조기기 관리사와 공유형 전동기 관리사 양성과정으로 장애인들이 기술을 배우고 취업으로 이어질 수 있도록 지원합니다. 보조기기 관리사는 수동휠체어 관리를, 공유형 전동기 관리사는 전동킥보드 및 전동자전거 관리를 훈련받고 훈련을 마친 참여자들에게는 ㈜지바이크 등의 입사 지원 기회를 제공합니다.

 

 

 

#홀트강동복지관, 직업능력 향상 지원

바리스타 자격증 20명 / 정보화 자격증 2명 취득

 

홀트강동복지관에서는 발달장애인 대상 직접 지원사업으로 바리스타 자격증과 정보화 자격증 취득 프로그램을 진행하고 있습니다. 바리스타 자격증 취득 프로그램 ‘B.T.S(Barista Training School)’는 복지관 내 장애인 일자리 카페 5호점 ‘발랄카페’에서 실습 이수과정을 진행하며 실습 완료 후에는 ㈔월드커피바리스타협회의 실기 검정을 받을 수 있도록 지원합니다. 또한 정보화 자격증 취득 프로그램 ‘H-net’은 한글 프로그램 활용 교육으로 구성되어 있으며 문서작성 능력 향상을 위해 국가공인자격증(DIAT) 취득을 지원합니다.

 

 

 

#장애인 거주시설의 자립 지원 서비스

2024년 기준 취업자 수 11명

 

장애유형별 거주시설인 홀트일산복지타운과 중증장애인 거주시설인 홀트일산요양원에서는 장애 특성에 맞춘 다양한 재활 활동을 지원하고 있습니다. 기초생활 및 일상생활 지원 외에도 사회·경제·문화여가생활 지원과 지역사회와 균형 잡힌 삶을 지원하는 서비스를 실시하고 있습니다. 또한 지적장애인의 완전한 독립을 목적으로 자립생활과 자기결정권을 보장하는 장애인 공동생활가정 그룹홈(체험홈)을 운영하며, 장애인 생활지도교사 및 취업 지원 그리고 직장인으로서의 기본 소양과 경제관념 함양 등을 지원하고 있습니다.

 

 

 

#홀트학교 전공과

2023년 입학생 11명 전원 취업

 

고등학교 졸업 후 자립과 취업을 준비하는 홀트학교의 2년제 전공과 교육과정은 장애인의 취업 선호도가 높은 바리스타, 티마스터, 용역서비스, 조립포장, 원예재배, 행정보조, 급식보조 등 체계적인 기능훈련이 필요한 전문교과와 균형 있는 성장을 위한 교양교과, 동아리, 학생자치회 등으로 구성되어 있습니다. 이외에도 실내 조명 기구 제조업체인 ㈜삼오전자, 유기농 전문 베이커리 업체인 소울베이커리 등 지역사회 협력기관을 통한 사업체 현장실습을 지원하며 특히, 졸업반 학생들은 직업 생활 및 직업 환경에 대한 적응력과 실무 능력을 신장시키도록 특수교육 연계형 복지 일자리 실습을 지원합니다.

 

 

 

02 ❘ 장애인 근로자 인터뷰

 

“친절한 직원분들과 60, 70세까지 오래오래 직장생활 하고 싶어요.”

 

2024년 9월부터 ㈜지바이크 김포캠프에서 근무를 시작한 이호일 씨(언어장애·발달장애, 48세)는 퍼스널 모빌리티(전동킥보드 및 전동자전거)에 장착되는 배터리를 청소해 다시 사용할 수 있도록 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. ㈜지바이크는 전국 30개 도시에 퍼스널 모빌리티 공유 플랫폼 ‘지쿠터’를 운영하는 기업입니다. 호일 씨는 고양시장애인종합복지관(이하 복지관)의 추천으로 3주간 직업 훈련을 받고 취업에 성공했습니다.

호일 씨는 배운 내용을 잊지 않으려고 꾸준히 노력했고, 덕분에 성공적으로 취업할 수 있었습니다. 호일 씨의 취업에는 복지관 직업지원팀의 적극적인 뒷받침도 있었습니다. 복지관에서는 직업능력향상교육과 현장실습과정을 통해 취업을 지원했습니다. 김혜수 복지관 직업지원팀장은 “장애인에게 적합한 일자리를 찾아 훈련하고 취업까지 연결하는 ‘잡클릭스’ 프로그램을 통해 더 많은 장애인의 고용 확대가 기대된다”고 설명합니다.

 

 

 

호일 씨가 업무를 원활히 수행할 수 있도록 옆에서 지원을 아끼지 않는 김영만 ㈜지바이크 김포캠프 정비파트장은 “호일 씨는 책임감이 매우 강해서 항상 30분 전에 출근하고 일도 꼼꼼하게 처리합니다. 수거된 배터리가 캠프로 들어오기 전에 시키지 않아도 알아서 배터리 충전소의 자리를 비워놓고, 일의 순서도 잘 지킵니다”라고 호일 씨를 칭찬합니다.

정도희 ㈜지바이크 김포캠프장은 “앞으로도 적합한 일자리를 제공해 장애인 고용 활성화에 기여하는 기업이 되겠습니다”라며 장애인 포용적 기업문화 확산에 힘쓰겠다는 뜻을 전했습니다. 호일 씨는 “이곳에서 열심히 일하면서 캠프장님, 정비장님 등 친절한 직원분들과 함께 60, 70세까지 오래오래 직장생활을 하고 싶습니다”라고 앞으로의 바람을 전했습니다.

 

 

 

“손님들이 칭찬해 줄 때 가장 기분이 좋아요.”

 

고양보호작업장(이하 보호작업장)에서 운영하는 카페 ‘커피 블로썸’의 바리스타 이정후 씨(발달장애, 34세)는 카페 1호 근로인입니다. 2011년 21세의 나이에 복지관에서 문을 연 재활매점 ‘CAMEO’에서 첫 근무를 시작한 후, 2021년부터 새롭게 운영된 보호작업장의 커피 블로썸에서 근무하며 현재 14년 차 직장인으로 활동하고 있습니다.

고양보호작업장의 이주현 직업훈련교사는 “정후 씨가 워낙 꼼꼼한 성향이라 혼자서도 주문받은 음료를 제조하고 업무 마감도 수월하게 해낸다”며 “직무 매뉴얼을 완벽하게 숙지하고 잘 지키기 때문에 좋은 성과가 나타나는 것 같다”고 설명합니다. 정후 씨는 2012년 복지관에서 실시하는 바리스타 자격증 강좌를 통해 바리스타 자격을 취득했습니다.

 

 

 

정후 씨는 이곳에서 일하면서 보호작업장에서 제공하는 다양한 직업훈련과 직무능력향상 프로그램에 참여하고 있습니다. 이주현 교사는 “카페 업무가 서비스직이다 보니 서비스 예절교육, 위생교육 등의 필수교육과 근로인 직무보수교육 등의 자체 프로그램을 운영하고 있다”며 “각 회기마다 근로인 직무보수교육을 진행해 보완이 필요한 부분을 교육 받고 있다”고 소개합니다.

정후 씨는 일하면서 손님들이 칭찬해 줄 때 가장 큰 보람을 느낍니다. “하트나 나뭇잎 모양의 라테아트가 제 특기예요. 직접 그린 라테아트를 보고 손님들이 멋지다고 감탄하시죠.” 정후 씨의 수준급 라테아트 실력은 근로인 직무 보수교육 참여와 유튜브를 찾아보며 열심히 연습한 덕분입니다.

앞으로의 계획을 묻자 “서두르지 않고 순서대로 천천히 하나씩 배우면서 부자가 될 때까지 열심히 하겠습니다”라는 각오를 드러냈습니다.

 

 

 

“정규직이 되어 근로계약서에 사인할 때 정말 기뻤어요.”

 

서유정 씨(지적장애, 22세)는 LG디스플레이 자회사인 나눔누리(장애인표준사업장)에서 환경미화 업무를 담당하며 2년차 직장인으로서 활발히 근무하고 있습니다. 유정 씨의 하루는 아침 6시 30분에 홀트일산복지타운 303호를 나서며 시작됩니다. 작년까지 샤론동에서 생활하다가 자립형 체험홈인 303호로 이사한 후, 유정 씨는 스스로 할 수 있는 일이 더욱 많아졌습니다.

체험홈에서 유정 씨의 든든한 보호자가 되어주는 홀트일산복지타운의 이희지 생활지도교사는 유정 씨가 회사에서 돌아오면 그날 있었던 일들을 자세히 이야기해 주어 듣는 재미가 있다고 전합니다. 유정 씨가 다니는 회사는 규모가 큰 만큼 장애인 고용과 업무 배치가 체계적으로 이루어지고, 장애인 근로자들을 지원하는 작업반장도 배치되어 있어 업무는 물론 자투리 시간 관리까지 세심하게 도와주고 있습니다.

 

 

 

유정 씨는 홀트일산복지타운 자립 지원 프로그램의 도움을 받아 자기소개서를 작성하고, 면접 시뮬레이션을 반복하며 철저히 준비한 덕분에 좋은 성과를 거두었습니다. 유정 씨는 “면접 준비를 하며 연습했던 예상질문이 나와 긴장하지 않고 차분히 대답할 수 있었고, 어려운 질문에 대해서는 열심히 노력해 보겠다고 자신 있게 대답했다”고 말합니다.

면접 후 실습 기간을 거치는 유정 씨는 6개월 계약직을 마치고 정규직으로 전환되어 근로계약서에 서명했습니다. 그동안의 노력이 결실을 보는 순간이었습니다. 이희지 생활지도교사는 유정 씨가 앞으로 회사에서 잘 적응해 좋은 친구들과 사회 경험을 쌓고, 경제 개념도 배우게 되기를 기대합니다. 올해 유정씨는 피아노 반주법에 도전했다고 합니다. 그녀는 “자기 일을 하면서 여가도 꾸준히 즐길 수 있는 완벽한 직장인”이 되고 싶다며, 회사에 오래오래 다니겠다고 다짐합니다.

 

 

 

홀트아동복지회의 다양한 장애인 취업 지원 프로그램을 통해 장애인들의 경제적 자립과 사회적 역할의 기회가 점차 확대되고 있습니다.

 

장애인들의 빛나는 경제적 자립을 위해 홀트아동복지회가 응원합니다.

함께 응원해 동참해주시기 바랍니다.